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精工産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーや社風としては、新しいことに挑戦するような文化ではなく、変化のすくない現状維持をよしとする文化と思われる。過去の企業買収で統合された部署もあり、部署間のコミュニケーションは取りにくく、風通しは決して良いとは言えない。上層部に対しても同様。新しい人や女性は意見が言いにくいように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては良くも悪くも昭和の会社と感じる。会社規模の割には組織間の交流もあまり多くなく、特に本社は社員同士のコミュニケーションも活発ではない。上司と話しやすいかどうかは部署に依存する。

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口コミ投稿日：2021年03月12日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:部署毎に雰囲気や文化が異なり、部署間の壁も感じる。
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気で居心地がい
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3.3
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