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株式会社中華・高橋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
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株式会社中華・高橋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社中華・高橋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中華・高橋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月17日
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.4
愛知県海部郡大治町西條字附田106−3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:同族企業組織体制・コミュニケーション:交流あり。上司によるダ...
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3.3
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎営業部/ なし
企業カルチャー・社風:食を通して、お客さんに良い商品を届けること。組織体制・コミュ...
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3.5
福岡県福岡市博多区冷泉町2−1博多祇園M−SQUARE4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他、営業系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート営業
企業カルチャー・社風:日々の業務はルーティン化されており、あまり刺激が足りないと感...
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2.5
愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会議やミーティングは参加者が活発な意見を言える環境。各年代が...
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3.0
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:交流は上司の方が積極的にとるようによくお食事会がありました。...
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3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2−2−23
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:礼儀礼節、挨拶を重んじています。風通しが非常に良く、社長から...
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2.8
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おもてなしの心を大事にしていて、お客さんが来たら必ずお茶を出...
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3.3
東京都立川市栄町4−16−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに違うとは思うが、他店の話を聞くとこだわりが強い人が...
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3.2
岩手県盛岡市中央通1−7−25
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一部の社員同士は仲良く助け合っている。特...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、体育会系の雰囲気がありました。体育会系出身者がかなり多...
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株式会社中華・高橋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日々の業務では所属先の部署内でのコミュニケーションが中心となりますが、業務によっては他部署との連携が必要になるものもありますので、異なる部署でも社員同士の関わりを大切にしています。
また、年に数回行われる社内行事は、部署に関係なく社員全員の協力が必要となりますので、必然的に他部署の社員ともコミュニケーションをとるようになります。
親切で気さくな社員が多いので、これといって意識することなく、すぐに馴染むことができる環境です。