回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は1回/1年定期昇給がある。
また、昇格と同時に給与のベースアップがある。
賞与は2回/1年ある。
手当は住宅手当、交通費がある。
評価制度:
年齢及び勤続年数で昇格する。
1回/1年の人事評価でA判定を数回連続で取ると、昇格スピードが上がる。
人事評価は直属の上司の判断で評価する。
A判定は各課ごとに定員が決まっているらしく、実力があっても定員に達するとB判定になる。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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