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日動警備横浜株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
有休や通勤手当はアルバイトでもあり、退職金は正社員ならば十分出ると聞いてはいます。

オフィス環境:
駅から歩いて5分のところに本社ビルが有り、その他3ヵ所に主張所が駅近くあります。また本社ビルの屋上では実技研修もでき、また会議室では様々な講習会が行え、警備員の技能向上に最適な環境が整っています。駐車スペースも少し有ります。

日動警備横浜株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
出勤出来る日を一月または一週間ごとに事前報告しますが、4日前までに連絡すればペナルティなく変更可能です。また、直前であっても家族の病気などやむ終えない事情の場合はペナルティなく対応してくれます。
日当での給与制度なので、仮にその日の仕事が1時間で終了しても給与は変わりません。

多様な働き方支援:
ダブルワーク可能です。
又、日勤や夜勤も自由に選べます。
定年は80才です。
法令で定められた研修を年に2回、受けないと警備の仕事はできませんがきちんと手当が出ます。

日動警備横浜株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
交通誘導2級等に関心がある人は、研修が受けられるます。
その他、学習したいことなど希望すれば対応可能です。

組織体制・コミュニケーション:
前日に現場の指示や、朝の出勤時や仕事の終了の報告など、電話で話すことが多いです。皆さん明るく気さくで話しやすいです。

日動警備横浜株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
気遣いがありますし、不自由や不便を感じたことはありません。
例えば、おトイレなど近くになさそうな現場には、女性は配置されないよう考慮されている。

日動警備横浜株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
周りに対する気遣いが身につきます。
警備の2級の資格が取れると資格手当かいただけます。わ

働きがい:
コミューニケーション能力が増すこと。
社会に役立つていると実感出来ること。

日動警備横浜株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップありすぎで面接で説明された、日数程現場がない。

日動警備横浜株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の弱み:
警備業界内でのキャリアは積むことが出来るが、他業種への応用はあまり効かないことが多いと考える。

日動警備横浜株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
大部分は契約社員であり、日給制である。
天候や会社が請け負う案件の数によって仕事の数に変動があるため、場合によっては受けられる仕事の数が少なくなり、勤務日数が減ることで給与が減る場合がある。逆に繁忙期は仕事が増えるため、会社側からシフト外の勤務を頼まれる場合もある。勿論たいていの場合は断ることが出来る。また前払いの制度があり、前もって申請すれば口座に振り込まれる。