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株式会社大阪屋ショップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
時代の流れに乗った新しい事業などを積極的に取り入れていてそこは素晴らしいと思いますがなにせ人員がどこも慢性的に少ないのに今以上に負担が大きくなっていくのではと不安があります。

ダイバーシティ・多様性:
外国からの実習生なども積極的に取り入れております。

回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚、後輩ともに話しやすいところではある。ダ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ部門/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
ダイバーシティ・多様性:一部部門において外国人の実習生が入っており多様性があると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:お客様は神様。平社員、パート、アルバイトはどんなに使えない奴でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はっきりいって、働きにくいです。平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良い部門長であれば、シフトも平等に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:入社時研修において、みっちり会社の考え方を教えさせられ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:季節ごとのイベントが結構あり、挑戦する機会は多かったように
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:イベントがよくあります。組織体制・コミュニケーション:私が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:特にありませんが、どんどん新店を出すことに重きを置いていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なぜかバイトやパートも参加必須の朝礼が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトを軽視しすぎている。パートや正社員にはポイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】バイトやパートに関しては当然ながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:とにかくお客様に喜んでいただけるサービスを提供することを第一に考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員は急な人事異動に対応せざるを得
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