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帝三製薬株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

帝三製薬株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 品質課 / 特になし / 品質管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年07月20日
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帝三製薬株式会社の職種別口コミ（1件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質課/ 特になし

3.3
口コミ投稿日：2021年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
485万円 28万円 0万円 140万円
年収 485万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
昇給は年に１回行われ、評価が低くても多少の昇給はある。大体4000～6000円ほど基本給が上がる。賞与は年２回あり、大体基本給×6ヵ月分は支給されていた。手当に関しては、家族手当、技能手当、住宅手当とう充実していた。職務手当は、ある仕事を任されていたら支給される。月の給料は業界を見てもそこまで高くはないが、賞与で補われているイメージ。賞与の額は親会社と統一されているので極端に低くなることはなかった。また業務で業過が得られば賞与も大きく上がる制度だったので自分の頑張りしだいで年収を大きく上げることができると考える。しかしながら与えられた仕事を正確にこなすだけでも一定の評価はしてもらえるので、給与制度に関して不満を抱くものは少なかったのではないかと考える。

評価制度:
評価制度は、上期下期で目標を定め、その目標の達成度合いとそれにプラスして何が達成できたかで評価される。目標を達成しただけでは普通評価となるので、自分から率先して実績を積み上げていることが良い。しかしながら仕事のできる人に仕事が集まる傾向があるので、どうしても仕事のできない人は評価の材料が少なくなってしまう。要は本人のやる気しだい。がんばれ。

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