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タナカ印刷株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
部署や時期により業務過多になるので、深夜残業が続いたり休日出勤することもあります。たたし、繁忙期のみです。
有給休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
基本的に不可ですが、会社との交渉次第で可能になる場合があります。
病気や小さい子供がいる場合には、柔軟に対応しています。
副業については、会社に申請が必要ですが、できます。

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:寮はありません。通勤手当は上限ありで支給されます。退職金制度はあります
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、会社が定める資格のみ報奨金がでます。配属部署
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。産休などには対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:正社員の既婚者で子供のいる社員は1人もいない。女性の管理職もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】高給取りの人にとってはやりがいあるだろうが、多くの一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】個人の努力次第という面もあるが、与え
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が営業部と他部署で差が大きい。外勤手当も他社と比べて多すぎる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:業務の均一化、クロストレーニングを、とずいぶん前から経営層は言ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場の残業が多すぎる。退職者の補充も消極的なため、どうしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:負担は大きいが責任ある業務を任されていて、やる気があれば知識も広げられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:そもそも、社会貢献という意識そのものが経営層には全くないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:やはり、4期連続で赤字決算が続いていること。毎年、新商品だの、経費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:有休の消化率がよくない(営業以外の部署)。休日出勤も、休出手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:社内厚生会があり、慶弔見舞金などの支給も会社と厚生会からされる。また会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:現状のままでは、遅かれ早かれ窒息状態に陥ることは明らかだと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:自分の業務に関する専門的な知識をすこしずつでも身につけられ、
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観性が保たれているようには思えない。すべての面で営業が優遇されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:4期連続の赤字決算が続いており、資産と営業外利益で給与と経費を賄っ
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