「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社箔一の評判・口コミ
- 株式会社箔一の企業カルチャー・組織体制
株式会社箔一の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社箔一の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社箔一で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社箔一への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県浜松市中区佐藤2−24−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】浜松はのんびりと温かなかんじで、基本的に良い...
続きを見る
3.0
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属店舗にもよると思いますが皆さんコミュニケーションが取りや...
続きを見る
2.9
東京都小平市上水南町2−14−12ロイビル国分寺2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ グッズ販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:物販、イベント開催などを行う小売店としては日本でも上位の老舗...
続きを見る
3.5
東京都港区浜松町2−7−1第38荒井ビル2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 補聴器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:メーカー直下の販売店であり、本社はデンマークにある。日本支社...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区西九条院町26イオンモールKYOTOKaede館
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員さんが少なく、派遣社員が大勢いました。...
続きを見る
2.9
岡山県津山市川崎1902−3
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:販売とは者と金との交換ではなく人と人とのつながりだという社風...
続きを見る
3.2
愛媛県今治市八町西3−6−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】我関せずの人もいます。自分の事しか考え...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8−8OMCビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売、買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:買取業務を全般に行い、買い取った洋服や生活雑貨等を陳列して、...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷2−2−5クルスビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系です。ただパワハラやモラハラなどはありません...
続きを見る
3.7
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー26F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体制が古い。デジタル化がかなり遅れているように思う。カタログ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社箔一の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン。個人差があるが研修までは教える文化ではなく、自分で調べないと何もわからない。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンな組織。代表、役員がキーマン。