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株式会社昔亭のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社昔亭の回答者別口コミ（1件）

  • 品質関連 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年01月31日
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株式会社昔亭の職種別口コミ（6件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社昔亭の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
福利厚生:
退職金がなく、通勤手当以外の福利厚生もないが、その分、給与で支払われているので、特に不満はない。

オフィス環境:
屋内に喫煙室があるため、喫煙者は外に出なくても喫煙できる。

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株式会社昔亭の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
休暇については申請通りに問題なく取得できる。

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株式会社昔亭の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
問題点を解決しようとするより、現状を維持することを好む社風であるが、問題を解決したいという気持ちはあるため、問題点を解決するチャンスが得やすい。

組織体制・コミュニケーション:
上役とのコミュニケーションは非常に良い。

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株式会社昔亭の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
成長・キャリア開発:
未経験者でも受け入れ、一人前になるために必要な経験も全て提供される。
食品製造に関心があれば、受け入れ、チャンスをもらえる職場であり、個人の成長を阻害する要素は見当たらない。

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株式会社昔亭の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
事業の強み:
同一規模の競合他社がほとんど存在しないため既存の事業は安泰。

事業展望:
CVS中心に生産拠点の国内回帰が進んでいるが、国内の生産体制は脆弱であるため、顧客要求の品質を確保している限り手堅く儲けが出せる。
事業拡大を狙って無理に工場を増やすなどしなければ、経営に不安はないと思われる。

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株式会社昔亭の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 36万円 0万円 28万円
年収 460万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 28万円
給与制度:
賞与、各種手当については特に手厚いものはないが、トータルで支給される額は同業他社並みであり、不満はない。
昇給は定期昇給で自動的に上がるというものがないため、自身で会社側と個別に交渉する必要がある。
交渉材料があれば特に昇給を妨げるような社内ルールがないため、実績が給与に反映されやすい環境。

評価制度:
昇進については、特に決められたポストを競争で取り合う状況が少なく、実力があれば問題なく役職が割り当てられる。
実力を示すには、持ち場の問題点を解決するなど、自分から能動的に働きかける必要があるが、上役の理解があるので進めやすい。

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