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東京山喜株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業展望:
リユース着物という環境にもお財布にも優しい商材ですが、ここ最近安価で新品を扱う呉服屋も増えてきました。そこに対応出来るかで今後が見えてくると思います。
新品の小物類から着物まで、価格見直しも必要かと感じております。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:着物の販売全般。着付けの経験や着物の知識が全く無くてもがなくても仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:給料と勤務と合わず辞めていく20代30代の社員が多く、高齢な従業員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:仕事のできる人間とできない人間の差が激しく出来なくてもクビにはならず出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「リサイクルきもの」を切り口に15年前に業態転換して以来いまや約1
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:色々な事業を展開しています。事業の弱み:着物業界全体の売上が下がって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本全国に100以上の店舗があり、それぞれの地域やお客様層にあわせ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業展望:事業譲渡で他社に譲渡された。業界は先細りしていくばかりなので、今後の展
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業展望:民事再生を行い、事業譲渡されたようなので、今後の発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:リサイクル業を営んでいるため、社会的貢献として循環型の一端を担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月27日
事業での社会貢献:自宅に眠っている着物を買い取っているので、処分に困った年配の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】1店舗だけの、研修なのでよくわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】リサイクル着物ショップ。 加工の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】数は沢山有るので、東京オリンピックもあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】よく分からない。今までの自分の常識と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】着物をもっと日常的なものにして行くことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】店長の品性商品の多様性商品を自分サイズに直
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】まだ日常業務で精一杯で、よくわかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部
事業の強み:親会社がワコールということ。事業の弱み:迷走している為、どの... 続きを見る
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