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株式会社ローズホテルズ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 製パン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
基本的にぬるい感じです。勢いはありません。そもそも評価システムがいい加減なので従業員もやる気が出ないのでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にぬるいのでなんでも話せます。

ダイバーシティ・多様性:
中国人はじめ外国人のスタッフは多いです。ただ、それが競争力につながっているとは思いません。立地がいいので商売が成立しているのだと思います。

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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:低賃金でハードな仕事内容、残業時間の多さから早期退職する人
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 飲料/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:家族経営組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい、人
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司や先輩同士コミュニケーションは取りやす
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口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月04日
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーで話
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:小さなホテルゆえ部署間の風通しはよく、社員同士のコ
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口コミ投稿日：2020年11月22日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2020年11月22日
企業カルチャー・社風:アットホームで気取らない。社長は、すれ違うと元気に挨拶して
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制：第一希望でこのホテルに転職する人はほとんど居ませんでし
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：営業成績が出世に響くのか分かりませんが、販売目標達成し
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制：やはり、長年働いている人たちが団結しすぎて、雰囲気に若
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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風:家族経営、昭和の会社って感じです。組織体制・コミュニケーシ
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