山一精工の女性の働きやすさ - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：育児休暇で戻ってきた社員は元の職場には戻らず、雑務中心の職場に戻る流れが大半であるところ。働きたく戻ってきても環境が変わるためやりがいが持ちにくい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：女性が中心の行程もあるため製造業界ではあるが、女の職場が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：重要な行程を行うことがあるが役職が与えられる事はない。現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：品質管理が任せれられるため、製品の品質が決まる重要な行程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】一部の長期に勤務している人のみ活躍をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役職は、主任迄なのでは？と思いま

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東京都品川区東大井１−９−３７

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東芝エレベータ株式会社

2.9

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メーカー・機械

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

女性の働きやすさ:女性も働きやすくなってきていると思う。在宅勤務や時短勤務など... 続きを見る

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会社名	山一精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.yama-s.co.jp/
所在地	石川県金沢市鞍月５−１７７

従業員数	280名
設立年	1975年
資本金	95百万円
代表者	中野秀樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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