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株式会社オーヴァルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月18日
成長・キャリア開発:
資格取得や勉強に対する手当や補助などは特にない。
研修は上司や管理職次第であるが、勤務時間内に研修にさける時間があまりなかったと思う。

働きがい:
本社でグループ会社の経理を担っており、少なくとも1人1社は担当を持つことになる。
そのため日時業務から月次業務、決算業務まで携わるのでとても勉強になる。
経理職のキャリアを作りたくて勉強意欲が高い人にはいいかと思う。

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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】株式会社が環境を用意すると
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
働きがい：【目標の決め方】知らない間に目標が設定される一方、期中の実績が悪いと評
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
教育・研修：社内勉強会自体の存在は全く無く、社内同士のスキル、ノウハウを持ち寄り
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
働きがい：株式会社のビジョン、ミッションがないので自分自身のモチベーションだけが
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
働きがい：【目標の決め方】ビジョン、ミッションが無い。定量的、定性的なものが無く
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口コミ投稿日：2019年09月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日
働きがい：【目標の決め方】期首における数値目標は管理系部門の責任者が前年実績に基
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身のモチベーションと努力
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口コミ投稿日：2015年11月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月24日
働きがい：基軸となる不動産事業だけでに注力するのではなく、会社全体が日本国内、海
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