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キヤノントッキ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
64件
キヤノントッキ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。キヤノントッキ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キヤノントッキ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月23日
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2017年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月05日
口コミ投稿日:2017年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月05日
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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3.3
神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー12F
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が機能しているのはよいです。またゴールデンウイ...
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3.3
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日ほどあります。有休消化も100%です。しか...
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3.4
大阪府東大阪市菱江4−6−50
メーカー・機械
回答者: 男性/ 旋盤/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく違います。上流の部署は常に忙しい印象です。...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−3−1三菱重工横浜ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいと残業が過多となるプロジェクトがベースで合間は気...
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3.1
愛知県名古屋市中区古渡町9−27
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応水曜日がノー残業デーだが意識している人間はおそらくいない...
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3.3
愛知県豊川市美幸町1−26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日で休みは確保できる。祝日は労働日となることが多いが、...
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2.9
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一グループ/ 平社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい環境だと思います。元々の年間休日数は1...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1
メーカー・機械
2.7
埼玉県比企郡川島町八幡6−13
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業技術室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、勤務時間や休暇について差があるように感じる。多...
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3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
メーカー・機械
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キヤノントッキ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を早めに終わらせ溜こみたくない人、業務量が多い人は残業している。納期に余裕がある、タスクが少なく設定されている人は定時で帰る。仕事量を減らしたい、残業したくない等をはっきりいえばその通りになる風通しのよさはある。業務管理は個人でしているように感じる。致命的な遅延がない限りは定時で帰ろうが有休を取ろうが特に何も言われない。有休はとてもとりやすい環境といえる。特に仕事が忙しくなくても生活が苦しいのか三六協定ギリギリまで残業している方もちらほらいるが特に注意されているようには見えない。良くも悪くも自由に時間を使って仕事ができる環境である。