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株式会社春うららかな書房の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:
持株会や住宅補助はある。
通勤手当もあるが、営業は定期を作ってはいけないというルールがある。理由はあまりわからなかった。

オフィス環境:
執務スペースはほぼ無音。非常に居心地が悪い意味合いの無音。とにかく張り詰めている雰囲気。

株式会社春うららかな書房の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマコミ事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、祝日の分を代わりに出社しないといけないときがあり休日の日数は最低クラスで少ない。また、月に一回土曜出勤があり、倉庫での肉体労働が強いられる。

多様な働き方支援:
リモートはない。

株式会社春うららかな書房の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウン式、少数精鋭のため挑戦する機会は大いにある。
ただ、できる人ほど仕事が詰め込まれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はないに等しい。
オフィスに帰りたくないから別場所で仕事すると話している社員もいた。

ダイバーシティ・多様性:
悪い意味でグローバル。
カンボジアから労働者を手配し
力仕事やトイレ掃除など雑用のみ行わせる環境。

株式会社春うららかな書房の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:
私のいた部署は9割女性です。休暇はとりやすかったです。完全に自己都合でとれました。子どもが小さいなど、事情がある方はおすすめします。

株式会社春うららかな書房の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
働きがいという点に対してはテレアポの好きな人ならいいかもしれませんが、ホテルや民宿などの家電なので一般人にちかいひとに電話することになるのでメンタルは少しきついです。コミュニケーション脳力はつくと思います。

働きがい:
働きがいについてはアポイントが取れた時はとても嬉しいです。ただとれないときはただひたすら家電をしなくてはいけないので、しんどいです。わたしはテレアポと仕事が好きだったので楽しく仕事ができました。

株式会社春うららかな書房の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はあまりないと聞いていたが、実際は毎日数時間あり休日もつぶれることが多かった。

株式会社春うららかな書房の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月18日
成長性・将来性:若い社員でも第一線で活躍できる環境。プライベートを犠牲にしても仕事がしたいという考えの人であれば、うってつけの会社。シェアトップの安定した事業もありつつ、様々な新規事業を展開しており、手をあげれば任せてもらえる環境である。

株式会社春うららかな書房の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8万円 8万円 0万円 0万円
年収 8万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月に80000円ほどでした。週5で5時間ほど家電していました。不要の範囲内ということで会社が定めてくれた金額のようです。

評価制度:
アポイントの件数が多いとインセンティブがありますが、20件単位なのでその到達が結構難しいです。せめて1件につき300円など決めてくれた方がやりがいにつながったのにな、と思います。でもインセンティブはおまけ程度に考えておく方がよいですを