企業文化・社風・組織体制:女性が多く、活躍していることは良いものの、上司からのコミュニ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（その他流通・小売）業界
- 中央矢崎サービス株式会社の評判・口コミ
- 中央矢崎サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
中央矢崎サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
23件中央矢崎サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中央矢崎サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央矢崎サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山５−１２−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
東京都千代田区神田佐久間町３−３８第５東ビル３０１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 回答なし/ ペット販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:たくさんの種類の生体がいるが、店舗にいる頭数とスタッフ数が見...
続きを見る
3.2
埼玉県蕨市中央４丁目２４－２６
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マニュアルはあるが全て頭に入れるのは不可能。マニュアルを覚え...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座５−１２−５白鶴ビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で成長出来る環境を作ってくれる。現場の声も経...
続きを見る
2.1
東京都千代田区富士見１−８−１９住友不動産千代田富士見ビル１１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトスタッフの方が中心の現場になります...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス ３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、上下関係が厳しく熱い人が多いというよりは親しみやすく...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前６−１７−１１ＪＰＲ原宿ビル９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰にでも成果を上げるチャンスがあり、自分がどこまでアグレッシ...
続きを見る
2.9
東京都小平市上水南町２−１４−１２ロイビル国分寺２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:良くも悪くもファミリー企業。自由に各店店長の裁量でできること...
続きを見る
4.0
東京都墨田区向島１−３２−７ＫＳビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
3.4
東京都新宿区四谷４−２８−８ＰＡＬＴビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お客様宅での商談がメインなので、日中は基本的に一人で行動して...
続きを見る
中央矢崎サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
中央矢崎サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
「こうしたら良いのではないか」という改善提案等を積極的に言える雰囲気はある。現在社内改革の途にあるため、通るかどうかはともかく意見は言いやすい。上司でも役職名をつけず「さん」付けで名前を呼ぶので堅苦しい雰囲気はない。飲み会などもあるので、可能な限り積極的に参加した方が印象は良くなる。会社の方針で「飲みニケーション」を推奨している。