有限会社河田質店の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
質屋という業界にスポットを当てると、全体としては斜陽産業で旧態依然としたところがあるのですが、その中で顧客を獲得して生き残っていく意志の強い会社です。
今の事業を柱に据えつつ新しい柱を模索したりといった、前進を好む社風なので、日々与えられた仕事だけをこなす社員よりも新しい提案をして実行に移す社員が重宝される傾向があります。また、勤続年数にかかわらず自分の意見が言いやすい、風通しの良さはあります。

組織体制・コミュニケーション:
社長も社員と隣接するデスクで働いているため、コミュニケーションがとりやすくて距離が近い職場です。
組織体制は社長以下、質屋の責任者とECサイトの責任者がおり、その下に各スタッフがいます。社長も含めてスタッフ同士がお互いに冗談を言い合ったりして、会社全体としては遠慮なく物事が言い合える良好な雰囲気が形成されています。
社員同士で休日を使って集まるイベントはなく、会社が終わったら真っすぐ帰宅する人や、飲みたい人は集まって飲みに行くなど自分の意思が尊重されています

ダイバーシティ・多様性:
立地と業種上、外国籍のお客様が多く来店されます（基本的に日本語が通じる）ので、外国籍の正社員を採用するなどインターナショナルな募集活動を行ったこともあります。
また、取扱商品がスマートフォン・最新のブランド品から、アパレルやギターなどの趣味の品、美術品・骨董など多岐にわたるために、幅広い年代の知識が必要なので、在籍スタッフの年齢も幅広く、個人の出自や背景を問わずに活躍できる会社です。