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積水メディカル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される。金額は、100万円程度。ただ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】会社が設定した範囲内5〜6万円であれば支給される(月
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。景気が悪いので仕方ないでしょう。 安部さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】目標に対する成果によって昇給。 ただし、目標
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】全く適正に支払われない。3〜5万円程度(実際の残業時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は、夏、冬の各1回。一回の金額は、1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金あり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 120万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力に応じた評価当たり前の作業だけだと評価は低い評価制度:実力主義人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価は、組織の役職のかたのみで、実際に貢献した人には何もないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給なので、休みが多い分、年収も低所得です。ボーナスもないので、世間並
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正規雇用であれば、大概は年次を重ねれば昇給する。 正規雇用なら仕事をしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は製薬系ということもあり、高い水準だった。賞与につい... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:徳島県で考えれば高い方。製薬メーカーとしては中程度。ボーナス... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:年功序列。営業部員でもインセンティブの部分は大きくないように... 続きを見る
3.5
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:期限付きとなってしまったが、住宅補助の金額は業界でもいいほう... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2−4−16
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:種々の手当等があり、それなりに評価できる。評価制度:基本的に... 続きを見る
3.7
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愛知県名古屋市東区東外堀町35
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兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−1ノエビア神戸ビル3F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給21万で年収の8... 続きを見る
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇格については年功序列である。そのため、評価に関係なく昇格す... 続きを見る

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