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大日本図書株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
32件
大日本図書株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大日本図書株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大日本図書株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月31日
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
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3.2
埼玉県新座市野火止7−21−33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいいと思う。問題があれば解決してもらえると思いま...
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3.4
愛知県名古屋市中区葵1−23−14プロト葵ビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。かなり体育会系の上下関係有り組織体制・コ...
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2.9
岡山県岡山市中区今在家197−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社と離れた場所にあるため、本社とのつながりは感じられません...
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3.2
東京都千代田区一番町25JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:完全に入社順に職位が上がっています。仕事ができなくても長いこ...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄1−23−20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部
企業カルチャー・社風:以前は、加除式の本が主体でしたが、そこから脱却しようと奮闘し...
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2.7
東京都板橋区清水町36−1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:あいさつが心の扉を開くという企業理念が当時からあり、知らない...
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3.2
福岡県糟屋郡粕屋町柚須94
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分でやりたいことは手を挙げればさせてくれる傾向にある。良く...
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2.9
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル203
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。静かに仕事はできるのでそこはよかった。組織...
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3.0
東京都板橋区志村1−11−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社のカルチャーは残っていましたが、親会社は挑戦的な部分...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−1−3
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:車で通勤している人が多いのと、終業が遅くなることが多かったの...
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大日本図書株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全体を通して、風通しはいいように感じる。若い人でも意見を伝えれば聞いてくれる(上長が実行に移すかは別として)
なにかあれば、まわりの人が助けてくれるような文化もあり、課員同士の関係性が良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ほぼない。
協力してやらなければいけないと感じる部分も多くあるが、お互いに別会社かのようによそよそしい。