回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集局
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 36万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は年齢給で、それなりに貰えている方。
ボーナスは7月と12月の2回で合計5ヶ月分。
昇給は年1回、誕生月を迎えるタイミング。
残業代も申請すればしっかり貰える（部署による）
各種手当も、福利厚生がしっかりしているので文句はない。
評価制度:
業種柄、売上げ成績が出るのは4年に一度なので、それに合わせて人事もあり。
その際に、評価がされているかどうかはわかりづらいが、昇任する者もいる。
給与は年齢給で、それなりに貰えている方。
ボーナスは7月と12月の2回で合計5ヶ月分。
昇給は年1回、誕生月を迎えるタイミング。
残業代も申請すればしっかり貰える（部署による）
各種手当も、福利厚生がしっかりしているので文句はない。
評価制度:
業種柄、売上げ成績が出るのは4年に一度なので、それに合わせて人事もあり。
その際に、評価がされているかどうかはわかりづらいが、昇任する者もいる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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