回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的な企業と比べて、大きな差はないと考えます。担当顧客を持っている営業は予算に対してのインセンティブ制度が整っているとは思います。反面他部署ではそういった制度がない為、制度を定める必要性を感じます。
評価制度：
過去と比べて年功序列の雰囲気は薄くなってきている印象です。結果が出せれば正当な評価をもらえる環境だと考えています。現状年に1回は評価面談の制度がある為、一般的な企業と比べて大きな差はないと思っています。
一般的な企業と比べて、大きな差はないと考えます。担当顧客を持っている営業は予算に対してのインセンティブ制度が整っているとは思います。反面他部署ではそういった制度がない為、制度を定める必要性を感じます。
評価制度：
過去と比べて年功序列の雰囲気は薄くなってきている印象です。結果が出せれば正当な評価をもらえる環境だと考えています。現状年に1回は評価面談の制度がある為、一般的な企業と比べて大きな差はないと思っています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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