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株式会社グッドリブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
割と上司、役員にも意見はしやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流はほぼ無し。
上司とはかなり話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらのデパートのため、体質は古く感じます。棚卸しの
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：途中入社、契約社員は、販売額でしか評価されない。口の上
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも百貨店の販売子会社。基本的には高いモノを多
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2.8
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3.1
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１１Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
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3.7
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