「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 山梨ダイハツ販売株式会社の評判・口コミ
- 山梨ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさ
山梨ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさ
3.4
34件
山梨ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。山梨ダイハツ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山梨ダイハツ販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島255
流通・小売・自動車・輸送機器
2.7
埼玉県川口市末広1−11−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業所は女性が少ないので私はやりやすかったです。女性だからお...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区笹塚1−48−3笹塚太陽ビル4F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。その部署では女性は働きやすと思うが、他部...
続きを見る
3.4
三重県津市垂水中境505
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ない職場だっただけに重宝されていたと思う女性は事務員...
続きを見る
3.4
千葉県船橋市葛飾町2丁目380-5第2ヤマゲンビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
3.0
東京都港区芝浦4−8−3
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
埼玉県さいたま市大宮区大成町3−527
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思います。休暇は年間で決まっているカレ...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5−3−6新都心店2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ フロアアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良や行事休み突然のお迎えにも快くお休みをくれ...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜1−18−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:思いつかない。働きかた改革で改善すればいいが。地元で結婚まで...
続きを見る
2.8
広島県広島市南区大州5−5−37
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:この業界にしては女性管理職の人数は多い方で、何人か女性店長も...
続きを見る
山梨ダイハツ販売株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
山梨ダイハツ販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休・育休制度などあり、復帰しても正社員で時短で働くこともできるが、
部署によっては急な休みが出ると、人手不足を感じる
女性管理職もいて、女性だけの研修があったり、かなり意見など汲み取ってくれるので
女性社員のモチベーションアップには繋がると思う