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グローカル建材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。グローカル建材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グローカル建材株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月15日

仕事内容：提供サービス品質が低い。経験豊富なひとやそれなりの立場のひとが辞めていくことも原因。手広く業務を展開してきたことのツケを払わされているため新たな仕事を獲得できず、成績も上げられず、結果として昇給されない、賞与が少ないなど悪循環。こんな状態では会社貢献する意欲がなくなるわけで離職は増えるはかり。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みは盛ん。売上が上がらないと、すぐに新商

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

成長性・将来性：技術的に出来ない事、知識がない事でも、提案して受注すれば称賛して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：書籍やインターネットで情報を得れば、一人前のプロフェッショナルとして活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月15日

雇用の安定性：辞めていくひとが圧倒的に多い。ベテラン層が離脱しているので、体制面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月15日

会社の安定性：安定性をこの会社に望んではいけない。収益が安定しておらず、稼げ稼げ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

事業の弱み:離職率がかなり高い。2〜3年で辞めていく人が多く、部長職の人でも辞め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：社名にはマーケティングと書いているが、プッシュ営業に力を入れている。ル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月15日

成長性・将来性：人柄もよく、お手本となる方もいるがこの会社ではもったいないと思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：熱意を伝えれば良いので、入社しやすい。退職&入社が頻繁なので、常に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

新規事業への取り組み：できそうな事はやってみるので、安易に新規事業を提案でき、は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：中途入社した人でも社歴に関係なく、活躍次第で早ければ早々に出世して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

新規事業への取り組み：HRが社内ブームだが、肝心の当社の人材育成がなっておらず、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月27日

新規事業への取り組み：いろいろな業務や事業を展開しているが、中長期的な視点に基づ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

雇用の安定性：入退社が激しいので、若手でもすぐに後輩ができる。また、多少わからな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

仕事内容：業務の内容や規模を自分の裁量で判断して行うことができる。しかし、結果が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：歓迎会や社員同士のランチ代を会社が持ってくれる制度など、途中入社し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：無借金経営だそうです。事業は三つありますが、どれも流行り廃りなく必

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：離職率は多い。ある事務所では新卒の定着率がゼロだったが、近年見直し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：5年目の新卒社員が率先して後輩育成を行っている。今年も7名の新卒社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育制度はないので、マーケティングの知識につ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：トキっ子くらぶのサービスは、他ならない社会貢献だと思う。またセ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：真面目すぎるがゆえに、面白みにかけるが、他にもボスのような存在の経験

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：マーケティングそのものの社会への浸透度が低い。顧客だけでなく地

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：経営者のことを悪く言う人はいない。社員だけでなく、お客様からも信頼さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】前職と少しでもマッチするポイントがあれば案件

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】1年目からセミナーの講師などなど、責任のある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：本や他所のセミナーで得た情報を社のノウハウとして提供している。自社独自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：既存商品で不具合があるたびに、新しい商品の販売に着手してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：お客様からのご厚意による言葉を、相手が心から発した本音の言葉だと勘違い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

事業での社会貢献：ときっこくらぶは街中で目にすることが多く、子育てファミリーの役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

会社の安定性：経営基盤は結構安定してるらしい。仕事柄というのもあるが、育成にも力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：新規事業の立ち上げは非常に活発。一担当者レベルでも、やりた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：新規事業開発は積極的な行なっており毎年必ず何かしらの新規事

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会社名	グローカル建材株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://glocal-kenzai.jp/
所在地	新潟県長岡市北陽１−５３−５３

従業員数	21名
設立年	1879年
資本金	10百万円
代表者	今井慶子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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