回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
資格手当については充実していると感じる。
指定資格を取得すれば、毎月の給与に反映されるため取得へのモチベーションは高いと感じる。
ただ、その資格を業務を通じて活かせているかといわれると疑問である。
給与面に関してはビル管理会社の中では高いと感じる。
評価制度:
評価は上期下期にて、目標を設定し、相対評価により評価される。
実力主義というよりも、年功序列がまだ強く残っている印象はある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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