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東京不動産管理株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
ビルメンテナンスだけでなくビルマネジメントに携わることができる。
キャリアチャレンジ制度でいろいろな部署を希望できる。

働きがい:
ルーティン業務を苦にせず、それを楽しめる人は働きがいがあると思います。

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は出してくれる方だと思う。中途採用の研修
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当は多くビル管で取得時に10万円の支給がある。専任され
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得の際は、合格した場合に限り受験料などの諸経費に追加し
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:業界的に比較的資格の支援は手厚い。新入社員向けの研修も手厚い
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格も取得時は手当が出るが少ない。一回出たらその後はもうない
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を取らないと評価されず、昇進しない為、
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:会社には、研修センターがあり、そこでの研修を自分の意思で、申
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回答者: 男性/ ビル管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:未経験でしたが電気主任技術者の専任を経験できました。東京では
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:電験以外資格取得はあまり重要視はしていないと感じる働きがい:
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、一時金となっている働きがい:同じことを
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:現場からは所長や主任に成長してほしい方針だと思います。また研
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得は通信講座などもあるため、自発的に動けば取得可能。研
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚い働き
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は豊富にあります。技術的な成長は問題なくできます。働きが
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:綺麗な研修施設はありますが、しっかり活用されているとは言い難
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回答者: 男性/ ビル常駐設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:働く方々の安心・安全な環境を毎日守れているという意味ではすごくやりがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得に対する報酬がもらえます。中々ジョブローテーションを
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得にとても力を入れていて資格が評価にも直結する。自ら資
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:毎月の資格手当はなく難関資格は報奨金が出るのみ。研修等は新卒
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:トラブルを未然に防止したり、トラブル発生も被害なく対処できて
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得でお金が出る。ただし毎月支給ではない。選任されたら毎
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回答者: 男性/ ビル設備管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:ビルのテナント様やオーナー様に感謝のお言葉を頂いた際に働きがいを感じる
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回答者: 男性/ ビル管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:ビル管士のお祝い金10万円。電気主任技術者選任手当て1万6千
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:ない。社歴と仕事に求められるスキルは比例しておらず。ベテランなのに仕事
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:社外研修などはなし。基本的に自己勉学による。資格取得時の報奨
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信講座は、会社からの費用補助があります。科
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:研修や教育制度はしっかりしている働きがい:給与が同業他社より
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:年功序列なので頑張っても無駄働きがい:年功序列なので頑張って
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金がでるが毎月の資格手当などは基本的にはなく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:仕事上待機が多い。同じ仕事を毎年やるから、つまんないと思う人はやめとけ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得については通信講座などが用意されており、積極的に取る
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:新卒の研修は半年間あり、とても丁寧です。第二種電気工事士、自
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援。費用負担や通信教育など。働きがい:ライフワー
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回答者: 女性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:ビルという人間にとって欠かせない存在を縁の下の力持ちとして支えていく点
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