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株式会社東洋経済新報社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社で年功序列の雰囲気はある。若手の意見のしやすさはあまりない。強い気持ちで何かやりとげたい思いのある人に向いていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。常識的な人が多く、社内での部活動などもある。

ダイバーシティ・多様性:
上層部は多様な人を受け入れようとしているが、仕事の性質的にも真面目な人が多く集まるように感じる。

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口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2023年01月01日
企業カルチャー・社風:若手社員の方の活躍は感じました。20代の記者の方も活躍され
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 編集局報道部/ 記者

3.6
口コミ投稿日：2022年06月06日
企業カルチャー・社風:求められる記事の内容でいえば、新聞のような客観よりは独自予
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