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株式会社かづ美の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
特にない。研修なども特になし。でも接客ばかりしてるから力はつくかも。

働きがい:
お客様の笑顔が一番です。一生に一度のイベントに携われるのは感動的です。

口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 調理課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:割と何でも自由にやらせてもらえるので、自分のやりたいこと、試したいこと
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 厨房スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:実際に調理し、お客様に食事していただくので安心して食べていただけたこと
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:自分から学ぶ姿勢がない限りは成長できない。社員育成の体制は整
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】結婚式を終えて、新郎新婦様から「ありがとう」
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長・キャリア開発:敬語がうまく使えるようになりました。話すことがもともと得意で
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:世間一般常識は教えてもらえません。敬語やしきたりは誰も教えて
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:自分から勉強したいアピールをしても教育にはお金をかけてくれま
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:夢のある職場なので、楽しく働けるとは思いますが、大変な面もあ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プロデュース業務をしている
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】本社から店舗ごとに目標が決められる。数字の目標のみ。個
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:アルバイトだからかもしれませんが、研修はほとんどありませんでした。一
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:アルバイトだからかもしれませんが、研修はほとんどありません。服装や髪
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育には時間をかけない。中途採用が
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】小さいユニットがたくさんあるので、上司
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