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東洋通信工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円220~550万円11

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数11

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
334万円
(平均年齢38.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
467万円
(平均年齢40.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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東洋通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
オフィス環境:
席はフリーアドレスで部署ごとのフロアは決まっているが、好きな席に自由に座ることができる。事務職員は電話を取らなければならないので固定席だった。オフィス改革が売りだったため、少ない電気で自然光を生かしながら執務できるスペースや立ったまま会議できる会議室が取り入れられたりとさまざまな工夫があった。

東洋通信工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得は取りやすい環境にある。
GWには中日を有給取得日に充てており長期休暇となる。
基本的に取得が認められないことはない。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業では皆無。
介護などの特殊な理由がある場合は認められるが、活用している人はほぼいない。
代わりに企画などの部門では理由に応じて活用している。

東洋通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
人間関係はおおむね良好に感じられる。営業・技術・スタッフ職で仕事の質問をすれば当然回答がある。部署や年代を超えて集まって昼食をとるなどの光景も見られる。
若手社員も互いにコミュニケーションをとってお互いに支えあいフォローしているようである。
昔ながらの飲みュニケーションが根付いているため、お酒の席が苦手の人は少しやりづらさを感じるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてダイバーシティや多様性は謳っている。

東洋通信工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
特にワーキングマザーにおいては個別に融通が効きやすいので、理想に近い働き方がしやすいのではと感じる。

東洋通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:
基本的には経営層や役員・管理職の指示のもと業務にあたるが、プロジェクトや案件によっては裁量権が与えられることもある。

成長支援制度:
一応、失敗を恐れず挑戦するといったことを会社の方針としている。最近は新しい事業・サービスを立ち上げて安定させることを前者として進めているためそこで成長できる可能性はある。

東洋通信工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ クラウドサービス管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス開発運用/ エキスパート

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大分違った。ほとんど、営業のフォロー的な役割が多かった。
また、出張も多かった。

東洋通信工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
仕事内容:いろんなジャンルを提案し、またお客様と良い関係を築いている。働き方改革関係のツール(オフィス関係)も提案をしたりするので、世の中の動きなどかなりわかってくる。自社にお客様を招待して見学をしてもらうこともしている。そこから提案し、受注獲得する。働き方改革以外では電話機やPCやサーバー等がある。幅広いジャンルのものを絞って提案する人やオールジャンル全てのプロフェッショナルになる人もいる。自分は特化したもので日々提案活動をしている。

東洋通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
賞与:
基本的に7月支給の夏季賞与と12月支給の冬季賞与、そして5月支給の期末賞与があります。ここ数年は3つとも支給されていますが、期末賞与は確実に支給されるものではありません。

インセンティブ:
半期ごとに社内キャンペーンとして売り上げの高い案件や高額ストック案件、チャレンジ企画などが表彰されインセンティブとして数万円から十数万円程度支給されています。

モデル年収:
最近評価制度が変わり年齢により等級の制限はなくなりました。年間評価で昇格基準を満たすことによって昇格できます。役職手当は係長から支給されます。