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東電不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
東京電力のグループ会社であり、安定的保守的な部分が強い感じがする。逆ピラミッド型で、中堅若手の人数がすくない。

組織体制・コミュニケーション:
社員間は、話しやすい環境である。大人しい感じの人が多い。競争意識には乏しいところがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には配慮している。

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:交流・コミュニケーションがしやすくなるようなシステ
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月27日
ダイバーシティ・多様性:それぞれを気遣えるいい人たちが多いが、積極的に理解しよう
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風で年功序列や、書類主義など社内処理が最
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 一級建築士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。いくつもの東電グループにおける不動産子会社が
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