回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
個人に課せられた件数を達成できればボーナスに反映される。店舗の業績は響かないシステムになっている。
宅建を保持していないと役職につくことはできない。
評価制度:
昇進は年に1度。宅建を保持しそれなりに件数を挙げることができれば役職につけるイメージ。
実力主義といえば実力主義である。
個人に課せられた件数を達成できればボーナスに反映される。店舗の業績は響かないシステムになっている。
宅建を保持していないと役職につくことはできない。
評価制度:
昇進は年に1度。宅建を保持しそれなりに件数を挙げることができれば役職につけるイメージ。
実力主義といえば実力主義である。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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