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株式会社中島商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:
コロナ禍でもしっかり給料は出ていた。教育体制も整っており、分からないことやどうしたら良いかわからないことが出てきた際にもしっかり対応して頂けた。周りの人達も優しい空気感を大事にしていた為、仕事もやりやすかった。連携もしっかり取れていたと思う。

オフィス環境:
会議室は六階にある事務室で行っていた。売り上げ報告等会社に属していれば課題になることをテーマにした話し合いだった。立地はビルの地下二階にあり、外から見ると分かりにくい場所にあった。

株式会社中島商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:
月6日休みがあり、その他はシフト制で1、2回休みが取れる。有休消化も早めに伝えればさせてくれる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無く、時短勤務はその日のお客さんの入りによって終わる時間が決まる。副業は基本的に許されている。

株式会社中島商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:
銀座で3代続いている古い企業で、ビル、店舗などの年数は経ているので、基本的は古い体制になる。古い文化もある一方で、アットホームで勤続年数が長い方が5割以上の印象がある。
年配の方も守衛で働かれており、年齢層が幅広く働きやすさを感じる。お正月後、新年会がありそこで年度の進め方を社長がシェアする機会がある。

株式会社中島商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:
店長が優しい方で、体調面にも理解があり、考慮して頂けた。私は結婚出産等が理由の長期休暇は取得していなかったが休暇も早めに申請すれば取得可能であったと思う。

株式会社中島商事の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:現在事務として働いている社員が多くいるわけではないので、アットホームではありますが、すべてにおいて付きっ切りで教育ができるわけではないです。もちろんわからないことをいつでも聞ける環境ではありますが、受身の姿勢だと苦労するかもしれないです。

株式会社中島商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり休みも取れず、都内にある飲食店なので厳しい環境下のイメージが非常に強かったが予想していたよりも働きやすく、連携も取りやすく飲食店の中では比較的働きやすい場所だった。一人暮らしの人にはとても良い環境だと思う

株式会社中島商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
会社の安定性:自社ビルの管理事務なので移動も無く、経営としても安定しているところで働けている実感はあります。ほとんど定時で帰宅することもできるのでプライベートを充実させたいのであればかなりいい職場だと思います。

株式会社中島商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、年一回のシステムで概ね1月に行われる。賞与は年2回で7月中旬から後半、12月中旬から後半くらいに支払われている。交通費は、最寄り駅から新橋駅もしくは銀座駅までをネットで調査した資料とGoogle  mapで家から最寄り駅まで調査した資料の提出を求められる。店舗スタッフは、繁盛店への研修費用がでる場合がある。

評価制度:
基本的には、銀座で3代続いている古い企業なので年功序列によるところが多い。
店舗スタッフは、長く働いている方々が多く、昇進はその方々が役職についている為、なかなか昇進をすることはできない。その一方で、実力主義ではないので安定してスキルアップをすることが出来るという点がある。人事部とは、近くで相談できるので、研修費用などの相談は可能なところもある。