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日本無機株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

日本無機株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月19日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月23日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月14日
  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月11日
  • 企画部 / シニアマネジャー / 経営企画・マーケティング 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年12月13日
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日本無機株式会社の職種別口コミ（55件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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日本無機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
福利厚生:
住宅補助は比較的充実している。(年齢に応じて、若い人ほど家賃補助の割合が高い。)通勤手当は、定期代を実費支給。退職金は、長く会社に貢献した人ほど手厚くなるシステム。

オフィス環境:
東京本社・大阪営業所・そのほか拠点含め、新幹線の駅からのアクセスが良く、立地は悪くない。

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日本無機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりまちまちで、ほとんど残業がない人から45時間程度の人までいる。
45時間を超えると総務部から指導が入る。
休日出勤はほとんどない。

多様な働き方支援:
コロナ禍を通してリモートワークを行う人が増えた印象。
早帰りや遅れての出勤も可能。製造現場の人間はどちらもない。

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日本無機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
全体的に古い体制が残っており、挑戦することや新しい考えなどを求めるような発言はあります。しかし、実際は資料のフォーマットやプレゼンの仕方等をかなり細かく指定されるなど、かなり保守的な風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
若手の団結力は非常に強く、休日に遊んだり飲みに行ったりする機会が多くあります。
一方、30〜40代の社員が少ないためあまり上司との交流は多くありません。
アルコールハラスメントのようなことはまず無いので、お酒が飲めない人にとっては非常に良い環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の社員は非常に少なく、職場でも日本語以外が使われる機会は、一部門を除いてほとんどありません。

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日本無機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年03月15日
女性の働きやすさ：
特に事務職で女性社員が多く働いており、若手からベテランまで様々な方がいて、お互いによくコミュニケーションをとっている印象が有ります。
なのでちょっとした相談事も聞いてもらえるような職場環境になっていると感じています。
更衣室やお手洗いも充実している。
多くの女性社員が結婚後の産休や育休を積極的に取っており、仕事復帰しており、復職を歓迎する雰囲気がある。
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日本無機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 経営企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日：2022年12月13日
成長・キャリア開発:
現状、特に会社としては、社員の成長・キャリア開発に向けた取り組みはしていない。

働きがい:
業務の範囲、深さは当事者の意欲、能力により、大きく変わる傾向あり。このため、意欲・能力次第では大きな仕事に取り組みことが可能と思われる。ただし、逆に業務の属人性が強く、マニュアル化・平準化は進んでいない

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日本無機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業の子会社なので親会社関連の仕事が多いかと期待していたが、独自の事業が多く思っていた業務ではなかった。

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日本無機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 経営企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日：2022年12月13日
事業の強み:
従来からの既存事業に限定されており、新規事業への進出、事業の多角化に向けた取り組みは遅れている。
逆に言えば、既存事業、既存製品に恵まれているとも言える。

事業の弱み:
業界自体が技術革新に向けた競争度合いが低い。このため、異業種からの参入、あるいは、海外大手が進出した場合、
既存メーカーは淘汰される恐れもある。

事業展望:
保有技術は一定のレベルにあり、また、市場も成長性を秘めている。このため、経営戦略次第では、拡大する可能性あり。

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日本無機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
労働組合があるため、昇給・賞与はほぼ業績や従業員の貢献度に相応していると思う。
各種手当についても、会社側が制度改正をする際にはかならず労働組合の承認が必要となるため
不当な処遇となることは考えづらい。
また、時間外勤務や休日出勤の割り増し率も法定よりも高い設定なのは、かなり珍しいのでは
ないかと思う。

評価制度：
基本給はスキル給、本人給(勤続に応じる給与)で構成されているが、
毎年１回上司からのフィードバック面談があり自分のスキルに対しての評価や
今後の目指す方向が示されるため本人の認識と評価のギャップは生じづらいと感じる。
評価に不服がある場合の窓口も設置されている。
昇進・昇格は基本的には年に１回。スキル給の配分が高いので、年功ではなく
スキルがあれば昇格のチャンスも増えていると感じる。
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