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日本無機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
全体的に古い体制が残っており、挑戦することや新しい考えなどを求めるような発言はあります。しかし、実際は資料のフォーマットやプレゼンの仕方等をかなり細かく指定されるなど、かなり保守的な風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
若手の団結力は非常に強く、休日に遊んだり飲みに行ったりする機会が多くあります。
一方、30〜40代の社員が少ないためあまり上司との交流は多くありません。
アルコールハラスメントのようなことはまず無いので、お酒が飲めない人にとっては非常に良い環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の社員は非常に少なく、職場でも日本語以外が使われる機会は、一部門を除いてほとんどありません。

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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:基本的に、工場⇔営業⇔経営陣の意見統一がなされておらず、皆
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年03月15日
企業カルチャー・社風：社員は比較的穏やかな人が多い印象。現在の社長、工場長が非常
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 経営企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日：2022年12月13日
ダイバーシティ・多様性:近年、色々なバッググラウンドを持ち、社員の採用が増えてい
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