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ネッツトヨタ山梨株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

ネッツトヨタ山梨株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 店舗 / なし / 営業スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月11日
  • 受付 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年01月14日
回答者一覧を見る（2件）

ネッツトヨタ山梨株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ネッツトヨタ山梨株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
福利厚生:
住宅補助は無し
寮も無し
通勤手当は貰える
ガソリンも会社負担
退職金は無し
確定拠出年金をやっている

オフィス環境:
個別の会議室はある
ロープレを沢山していたので納車テーブル等よく使っていました

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ネッツトヨタ山梨株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:
調整休で休んでも結局予定があり出社しているが、手当はそこに関しては出ない

土日に予定があれば2ヶ月前位に上長に伝えた方が休みが取りやすい

調整休も平日であれば自由に取ることができる

土日休んでも周りの人は特に厳しく言う人はいません

多様な働き方支援:
副業は禁止
時短勤務も特にありません。雪が降った日に店舗から遠方に家がある人は早く切り上げるように言われている

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ネッツトヨタ山梨株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
社風はすごく良かった。清掃にも力入れていたのでいつも清潔な状態で仕事ができた。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係もすごく良く、みんなが仲良かった。あまり上下関係や年齢差を感じさせない雰囲気で働きやすいと感じた。

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ネッツトヨタ山梨株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍しているのが印象的です
会議でも女性の意見をよく通している印象があります

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ネッツトヨタ山梨株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
成長・キャリア開発:
入社して、毎月研修があるので手厚いと思う。
働きがいもノルマを達成すればあります

働きがい:
月のノルマを達成すると特に報酬は無いがモチベーションに繋がる

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ネッツトヨタ山梨株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブのギャップは入社前と入社後で変わりました。インセンティブは不動産業界と比べると低い

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ネッツトヨタ山梨株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与は1.5ヶ月分
インセンティブ
販売台数・保険・割賦が重なると総支給も多くなる

評価制度:
販売台数はそんなに評価されない
昇進昇格も年功序列になったので勤続年数を重ねないと昇進昇格は難しい感じでした

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