「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(アパレル・服飾・雑貨・皮革製品)業界
- 株式会社アタゴの評判・口コミ
- 株式会社アタゴの企業カルチャー・組織体制
株式会社アタゴの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
28件
株式会社アタゴの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アタゴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アタゴへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市西区西本町1−11−9岡本興産ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多い。関西色の強い方が多いので、関西の方...
続きを見る
3.1
東京都港区海岸3−9−32オンワードベイパークビルディング3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係の良さはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:上...
続きを見る
2.8
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:日本のメーカーだったので品質や生産元などがわかっていた所が多...
続きを見る
2.5
愛知県一宮市開明字北葭野4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもTOPのための会社全て同族の顔色を窺いつつ物事を...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区博労町2−2−13大阪堺筋ビル2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人混みが苦手だったり、ガヤガヤしているの...
続きを見る
4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさんいただけるので色々なことに調整してみた...
続きを見る
4.2
神奈川県横浜市中区元町1−50
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少人数だからこそ、社員通しや社長との距離も近く意見が出しやす...
続きを見る
3.6
東京都台東区三ノ輪1−21−7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い業界のに属する会社ということでやや保守的な点は否めない。...
続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したら新しい分野にいける企業体質はあると思います。一方で...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:給料面やその他手当は他のアルバイトと比べてかなり低いと思いま...
続きを見る
株式会社アタゴのカテゴリ別口コミ(28件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アタゴの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
若手が意見や提案を出し易い雰囲気がない。
風通しが悪い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社なので女性の管理職もいるが、男女の人数比率とはかけ離れていて、やはり男性の役職者の方が多い。