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株式会社日新堂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
155件
株式会社日新堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日新堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日新堂への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月17日
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 堺日新堂/ 課長代理
2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
3.5
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3.2
福井県福井市毛矢3−2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で古い考えの会社。組織体制・コミュニケーション:私が...
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3.4
東京都世田谷区瀬田2−20−17コスミックビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いと思います。営業スタイルとしては特に...
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3.0
大阪府大阪市中央区内淡路町2−1−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の企画に根拠と熱意があれば、話を聞いてもらえ実現させてく...
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2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6−9神戸ファッションマート6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場対応型なので向上意識があれば得られる知識は数多いと思う。...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−5−2内幸町平和ビル19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】完全に体育会系のノリです。毎朝大声で社訓を叫...
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3.2
東京都台東区台東1−6−4タカラビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:取締役とも直接話す機会があり風通しは良い方だと感じた。組織体...
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2.9
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー12F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 計装システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OT設計部
企業カルチャー・社風:閉鎖的な社風。他グループや部署とはかかわりは少ない。組織体制...
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3.2
東京都港区芝浦2−15−6オアーゼ芝浦MJビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外のオープンポジションへ立候補が出来る。組織体制・コミュニ...
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3.4
京都府福知山市土師宮町2−133
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事内容を細かく管理をされない社風なので、一人一人の個人の管...
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3.1
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗責任者は報告や会議、各戦略の方針補助...
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株式会社日新堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 一般
老舗ではあるが同族企業なので、経営方針や社内行事など、会長・社長の意見が半強制的に採用される傾向があると感じる。挑戦的な意見は積極的に収集し耳を傾けようとする姿勢は感じられるが、それが本部でどう生かされているのか不透明だし、本人へのフィードバックは希薄。
組織体制・コミュニケーション:
配属先の直属の上司による。気さくな上司なら意見も上にあげてくれるが、そうでなければ理詰めで捩じ伏せられるか、相手にされない場合もある。
社員同士はおしなべて仲がよいほうだと思う。独りよがりな人も少なく、どちらかと言うとチームワーク重視。