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株式会社アルバックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
639万円250~1100万円68

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収639万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数68

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
774万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
636万円
(平均年齢40.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
621万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円580万円10
30~34歳502万円720万円9
35~39歳658万円840万円13
40~44歳686万円850万円7
45~49歳755万円1050万円19
50~54歳810万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アルバックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推薦資格が与えられます。一般職の昇格試験は、一般常識と論述試験です。論述試験は、最近の注目されているキーワードやトピックスを踏まえ、自身の仕事をどう進めるかを論述します。管理職試験は、筆記試験とプレゼンテーションです。

口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価項目が決められているが、評価基準は言葉での記載例は有るが広範
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:通勤手当、残業手当等の基本的な手当はでるが、住宅手当、家族手当等の補助
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:過去経営危機に陥ったときには、賞与が0.5ヶ月のときもあったが、現在は
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年初に決めた目標をもとに、上司と面談によって話が進むと思われる。ただ、
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 8万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
評価制度:1年に1度昇格試験があり、点数が満たないと昇格出来ない。ただし昇格試験
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績連動型のため、毎年の賞与には幅があるが、きちんと還元されていると感
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給:学士:216700円(HP)昇給は年に1回で7月にある賞与は年
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は1年に一回ある。評価制度:実力主義で、仕事ができる人にはどんどん
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FPD/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 52万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:査定による給料差があるが、担当した業務次第。前までは上司のさじ加減もあ
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は上場企業平均を少し上回っているもしくは平均並みだと思います。ボ
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的には会社が判断することなので、致し方ないところはありますが、いく
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回面談があり、年度初めに面談をして目標を決めます。2回目で中間報
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業改革があったため、また、業績次第ではボーナスもほとんど出ない可能性
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的にA-Eの五段階評価で、自己評価と上司評価で決まるといいましたが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ネットなどで書かれている平均年収は、一般社員、管理職全員合わせた平均な
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署ごとに大目標があり、その大目標を3-4項目の中項目に分け、その中
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 回答なし/ 電気エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:そもそも無償残業ばかりなので、それを踏まえると残業代は5分の1ももらえ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理職と一般職と別れていますが、基本的に役職ごとに昇
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度で、年度初めに担当部署の大目標項目があらかじめ決められてお
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動型賞与になりました。個人の査定と
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック後の事業改革から賃金制度が変わりました。年功序列形式か
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口コミ投稿日:2019年04月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は満足できました。 独り身のため2012年の人事制度改定でも影響は
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務の幅を広げるよう実地研修が充実してる。特に製品に関わる安全に関して
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業から比べると給与水準が高い。給与に各所の手当てが使いないのだが、社
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対する自己評価で採点されるのだが、結局最後の評価で査定が決まるの
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定制度が成果主義で毎年定期昇給制度が無い。成果主義の成果の判定基準も
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系が2011年のいわゆるリーマンショックのリストらから変更になり
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対して、自分はどうやったのか、という自己評価採点だが、結果を残さ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業の競合他社と大体同じ給与体系とするということなので、会社側の人
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって、評価の厳しさが非常に異なっており、公平に評価されていると
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当や住宅手当を給付する等した方が良い。 社員がそれを望んでいるにも
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は妥当であると思う。賞与が多くもらえた。これからどうなるかは不明だ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業のプロジェクトを請け負い実際に成果を出せば給料やボーナスは上がりま
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株式会社アルバックの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給:学士:216700円(HP)昇給は年に1回で7月にある賞与は年
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう大分前のことですからあまりよく覚えてませんが、ボーナスが良かった。
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株式会社アルバックの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】あり。十五年100
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:本社の寮は数年前に閉鎖され、住宅手当も入社数年だけです。住宅関連の待遇
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都墨田区太平3−4−8KOIKEBld.7F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
給与制度:賞与は少ない、手当は多い部分もあるが比較的平均評価制度:良く... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】3年以上勤めないと出ない。... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列で年齢があがるたびに昇給する。残業30時間の前提で、... 続きを見る
2.6
東京都品川区東大井1−9−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度:特に特徴無し。今期はコロナの影響で社員への還元はゼロに近く。... 続きを見る
3.1
愛知県一宮市三ツ井4−3−5
メーカー・機械
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入荷
給与制度:給料は低い方350万~にすればもう少し色々な人が応募に来るの... 続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3−36−1トリコナ5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 一般
給与制度:基本給は上場企業の中でも平均か少し下くらいになると思う。年度... 続きを見る
2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町5−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:数年前、労働基準監督署の指導があったため、残業代は性格に支給... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区等ー力7−17−24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 給料が安いため/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは6ヶ月くらいは出ていました。給与面では、平均以上の... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
3.3
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
メーカー・機械

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