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トヨタカローラ北越株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

トヨタカローラ北越株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 整備士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月19日
  • 総務 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月12日
  • 車輌課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年05月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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トヨタカローラ北越株式会社の職種別口コミ（43件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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トヨタカローラ北越株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月05日
福利厚生:
通勤手当はあるが勤務先によっては足りない場合もある。財形もあるがしてる人としてない人分かれてる。

オフィス環境:
店舗によっては建物が古いため雰囲気が暗い気がする。立地に関しては国道沿いにあるためお客さんは入りやすい。

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トヨタカローラ北越株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
比較的有給はとりやすいと思うし長期連休もあるため休みに出かけたりできるところはありがたい。

多様な働き方支援:
販売業のため時代の流れに合わせて働き方が変わるというのは無いしBtoCがほとんどの為、仕事の形態は変わらない。勤務先によって残業時間が変わるが繁忙期とかはサービスなどは遅い時22時過ぎることなどはあったりする。

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トヨタカローラ北越株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:
店舗や部署などそれぞれの単位ではコミュニケーションも取れているとは思いますが、組合などの活動が乏しいため、
全社を通じてはコミュニケーションを取るのは難しいとおもいます。それ自体は他社もそんなに変わらないのではないでしょうか

ダイバーシティ・多様性:
古い体制の会社なので、多様性に富んだことは全く進んでないです
それでも、勤務時間や一人当たりの仕事量、少ないながらも新規で入社してくる社員への教育などを頑張りはじめています

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トヨタカローラ北越株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月05日
女性の働きやすさ:
とくに差別があるわけでもないし他の店でも聞いたことないので働きやすいとは思うが車の知識は求められるので興味がないと少し大変かもしれない。入ってから覚えるでも大丈夫なのでその点心配はないとは思う。

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トヨタカローラ北越株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:
専門資格の取得チャンスはある。会社の推薦にはなるが、その際は試験前にしっかり筆記試験に対しての講習を行ってくれる為、頑張り次第では資格取得に繋げられる。
ただ、やはり勤続年数や現場での実力が求められる為ある程度の経験が必要になる。

働きがい:
現場での作業のほかに、お客様との接客がある為コミュニケーションや接客のスキルが上がるのが良い点。現場も覚えることが多い為、スキルアップには繋げられる。

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トヨタカローラ北越株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一台売ったら給料もう少し増えると思ったが期待をしすぎた。人と関わる仕事をしたいと思って働いてるので仕事がつまらないとかはないが給料はもっと貰ってもいいかなとは思う。

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トヨタカローラ北越株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月05日
事業の強み:
人と関わる仕事、車だけではなく携帯の販売や保険の販売など幅広く取り扱いをしてるため転職しやすいかも。

事業の弱み:
顧客依存の仕事のため過疎化になってしまうと販売できなくなるため企業展開変える必要があるとは思う。
今後車が必要なくなると販売できなくなるためその点かなり不安ではある。

事業展望:
自動車が今後どのように変化していくかによって企業自体も変わるとは思うので難しい。

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トヨタカローラ北越株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 17万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
周りに比べればインセンティブがあるので給料は少し多いかもです。だが、目標台数達成できないとどんなに売っても減額されてしまうためやる気を無くす営業もいる。

評価制度:
車を販売した分だけ給料が増えるがあまり期待しない方がいい気がする。ただ、台数売ればその分だけ給料は増える。サービスは検定を取ったりすると昇給したりはする為努力すれば給料は変わったりするがさほど大きな変化はない。

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