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トヨタカローラ北越株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
専門資格の取得チャンスはある。会社の推薦にはなるが、その際は試験前にしっかり筆記試験に対しての講習を行ってくれる為、頑張り次第では資格取得に繋げられる。
ただ、やはり勤続年数や現場での実力が求められる為ある程度の経験が必要になる。

働きがい:
現場での作業のほかに、お客様との接客がある為コミュニケーションや接客のスキルが上がるのが良い点。現場も覚えることが多い為、スキルアップには繋げられる。

回答者: 男性/ 車輌課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につけられると思うし目標を持って仕事をできる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:給料が低いうえに、土日祝日の休みはなく、残業代は絶対にでない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年02月02日
働きがい:お客様から褒められるように何をしたらいいかを考える機会が多い。最初は嫌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:最近は教育に時間をかけるようになった。 いまの若い新人などは勉強にいそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員教育がしっかりされていない。低年時社員をほぼ放置状態。できなければ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い、仕事量のばらつきが多い、自腹を切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20−30代、その年代が大半をしめているか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしていない、20時頃ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い、決められた仕
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