Item: トヨタカローラ北越株式会社
Rating: 2.1
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.3

口コミ43件
年収・給与4件
求人1件
フォロー数2人

トヨタカローラ北越株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。トヨタカローラ北越株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタカローラ北越株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 車輌課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月05日

事業の強み:
人と関わる仕事、車だけではなく携帯の販売や保険の販売など幅広く取り扱いをしてるため転職しやすいかも。

事業の弱み:
顧客依存の仕事のため過疎化になってしまうと販売できなくなるため企業展開変える必要があるとは思う。
今後車が必要なくなると販売できなくなるためその点かなり不安ではある。

事業展望:
自動車が今後どのように変化していくかによって企業自体も変わるとは思うので難しい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：雇用の安定性。給料が少なすぎる。この会社は無借金で、内部留保が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：給料を上げないといけない。あれはあまりにも少なすぎる。アパート暮

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：特にはない。あるとすれば、車以外の販売ノルマ。あれはやめてほしい。みん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】大卒は活躍してると思いますが。給料も違うし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】大卒が一番。仕事が出来なくても、遅くても大卒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】大卒しかとらない。高卒でも専門卒でも大卒より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：売上が徐々に下方になっている。「やれやれ」だけで、社員のやる気を

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会社名	トヨタカローラ北越株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://toyota.jp/
所在地	新潟県長岡市要町３−２−３４

従業員数	141名
設立年	1966年
資本金	40百万円
代表者	等ー力好泰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2738件)

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