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トヨタカローラ北越株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:
店舗や部署などそれぞれの単位ではコミュニケーションも取れているとは思いますが、組合などの活動が乏しいため、
全社を通じてはコミュニケーションを取るのは難しいとおもいます。それ自体は他社もそんなに変わらないのではないでしょうか

ダイバーシティ・多様性:
古い体制の会社なので、多様性に富んだことは全く進んでないです
それでも、勤務時間や一人当たりの仕事量、少ないながらも新規で入社してくる社員への教育などを頑張りはじめています

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業はかなり改善され、ほんとうに少なくなりました営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:特徴はありませんオフィス環境:自家用通勤がほとんどなので、駐車場は広い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:地方企業としては安定していると思います評価制度:営業職にかんしては、成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:昔は女性は直ぐに辞める会社でしたが、今は結婚や出産の後も会社を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大卒は活躍してると思いますが。給料も違うし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員が集まってなに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大卒が一番。仕事が出来なくても、遅くても大卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大卒しかとらない。高卒でも専門卒でも大卒より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年休も取れないし、振替もまと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】保険の資格取得などはあるが、勉強させて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝の掃除は女性の仕事。男性は掃除、ゴミ捨てはしません。しかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多い。タイムカードを切った後に仕事を言われたり、残業届け
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