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北陸朝日放送株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

北陸朝日放送株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 報道 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月14日
  • 北陸朝日放送 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月07日
回答者一覧を見る（2件）

北陸朝日放送株式会社の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（4件）

北陸朝日放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 北陸朝日放送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風：
石川県の民放4局の中では最後発の放送局であり、開局から非常に厳しい競争を経てきたこともって、チャレンジ精神が旺盛である。若手、ベテラン問わず、常に新たなビジネスの開拓や新たな事業への展開を模索している。
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北陸朝日放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 回答なし/ 報道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日：2024年11月14日
働きがい:
部署の移動は、本人の希望が通らないことの方が多い。特に若手は数年単位での部署移動が多く、
様々な経験を通して多角的な視点を養った上で、適性のある部署に長期配属という形になる。

本人の強い意志があれば
やりたい事を積極的にやらせてもらえる風土はある。
ただ、やりたいと手を挙げれば
仕事が次々降りかかるため
結果的に手を挙げる人が少ないイメージ。

業務量にかなり開きがある。
部署によるが
忙しい人がとにかく忙しい。
仕事をしない人はとことんしない。

頑張りたい人のやる気が削がれる環境。

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北陸朝日放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 回答なし/ 報道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日：2024年11月14日
事業展望:
インターネットの普及により、
視聴者はスマートフォンなどで手軽に動画や情報を手に入れることができるようになった。
テレビだけでなく自分のペースで視聴できるコンテンツの需要が高まっているため若者のテレビ離れが顕著。
広告費がデジタル媒体に流れるようになりテレビ業界全体の収益の減少が加速している。
その中で民放は、お金をかけない制作を余儀なくされている。
人員や技術の節約はさらにテレビ離れを加速させる原因にもなっており
地方局は事業規模を縮小せざるを得ない状況でこの先はエリアごとの合併となる可能性が出てくる。
中々利益を出すのも難しくなってくるのではないかと感じる。

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