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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
退職金制度はなし。
住宅補助、家賃補助もなし。
独身寮もなし。
財形貯蓄は、あり。

オフィス環境:
甲府市に本社あります。
富士吉田に支店が1拠点。
住宅公園に常設展示場が1拠点。
本社には展示場、グループ会社の事務所や住宅展示場もあり。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月06日
会社の安定性:過去には山梨県での住宅シェアNo.1だったこともあり、施主が多いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:基本的に「放置」です。研修制度が充実しておらず、全国のパナホームグル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半が定時だが、営業は残業、休日出勤は当たり前の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:男性優位の職場。サポート好きな女性なら働きやすい。上を目指した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業とはいえ、現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的に成果がでてあたりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業一筋で邁進していましたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない風土で、その時は会社に帰り道
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】本社主催の研修会が中心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】常にトップセールスマンでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】定着率が悪く、部下育
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