回答者： 男性/ 株式会社 津田屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
小売・サービス業ですが、土日祝日に関しても、休暇希望を出せば、取得できる点です。業種的及びシフト制の為、平日の公休が多くなりがちですが、土日祝日の公休が０という訳ではないです。シフト自体も、営業時間内勤務もあれば、早番・遅番もシフトに組み込まれる為、残業抑制になっています。また、混雑状況次第にもなりますが、出勤日当日に早番になることもあります。定休日を固定化することで、休暇取得（プライベートでの予定組等）はよりしやすくなると思います。
小売・サービス業ですが、土日祝日に関しても、休暇希望を出せば、取得できる点です。業種的及びシフト制の為、平日の公休が多くなりがちですが、土日祝日の公休が０という訳ではないです。シフト自体も、営業時間内勤務もあれば、早番・遅番もシフトに組み込まれる為、残業抑制になっています。また、混雑状況次第にもなりますが、出勤日当日に早番になることもあります。定休日を固定化することで、休暇取得（プライベートでの予定組等）はよりしやすくなると思います。
株式会社津田屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社津田屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イエローハット事業部/ 一般
住宅手当等の基本的な部分は出る。
また社割が使えるので、ある程度は安く購入することができるが、作業は別。ピットスタッフの場合は何故か休みの日に自分で作業しなければならない。運が良ければ空いている時間帯に出来る。
オフィス環境:
店舗なので、バックオフィスがあり、各自席が用意されている。外に喫煙スペースもあるが、勤務終了時には、何故かバックオフィスでタバコを吸っている人がいる。
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