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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給、賞与の日程が会社の都合で遅れることがある。
通常の給料に関しては特に問題なく支給されます。基本給、通勤手当、住宅手当、残業代。資格手当はない。

評価制度:
年功序列、管理者の管理不足によって評価はされているのかされていないのか不明。
係長より主任が3倍以上の仕事をこなしている。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7月と12月に定期賞与がそれぞれ一ヶ月分、3月か4月に決算賞与なのだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:客先によって商品の単価が異なるところ。営業職は客先によって商品単価が異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:主要の機材レンタルは、プラント工事に必要な様々な機材を貸し出し、返却さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:最近になって育児休暇や時短勤務が認められるようになってきたらし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:最近になってメーカーの研修を積極的に受けさせようとしているらしいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義と言っているが年功序列から抜け出せていないから、月の給料は長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:倉庫番を目指す割には、お金を稼ぐレンタル機材の保有台数が少なすぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:商品の種類、仕様が沢山あって覚えるのが大変である。会社の教育な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:朝早くから夜遅くまで、繁忙期は休日出勤は当たり前、営業職だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:「お客様の倉庫番を目指します」お客様が欲しい時に欲しい機材を迅速
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:成果主義と言っているが、実態は年功序列から抜け出せてい
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