回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給、賞与の日程が会社の都合で遅れることがある。
通常の給料に関しては特に問題なく支給されます。基本給、通勤手当、住宅手当、残業代。資格手当はない。
評価制度:
年功序列、管理者の管理不足によって評価はされているのかされていないのか不明。
係長より主任が3倍以上の仕事をこなしている。
昇給、賞与の日程が会社の都合で遅れることがある。
通常の給料に関しては特に問題なく支給されます。基本給、通勤手当、住宅手当、残業代。資格手当はない。
評価制度:
年功序列、管理者の管理不足によって評価はされているのかされていないのか不明。
係長より主任が3倍以上の仕事をこなしている。