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株式会社アドバンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円350~750万円10

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢20.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アドバンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格し無いと昇給し無い。賞与は雇用規約に反し営業にはまずで無い。出るのは上位の数名、それも前月の売上の数%です。一番は組合に加入していても、全く意味がない。全て会社の指揮で、白も黒と言わされる。
口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商品は良いものだと思う。色んな知識が身に付いた。人脈が増えた。時間を自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の友達と比べたら月給は高い方。 ボーナスは年に2回だか、1回のボー
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研究開発職は大手企業並みの給与が出ていた。各種手当が制度化されていた。
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価、目標管理が制度化されていた。昇格も多項目評価を取り入れていた
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研究開発職は裁量労働を理由に残業代がなかった。業績は不安定だったのでボ
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3.7
大阪府大阪市中央区今橋1−6−2INSビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:多くの社員が中途採用で入社しているため、スタート時の年収や年... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2−7−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
給与制度:営業部全社員を売り上げベースで順位付け。A~Eの5段階に分け... 続きを見る
3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣だったので時給が決められていたが、能力により昇給もあり、... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区本町1−6−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄、株... 続きを見る
3.0
東京都板橋区熊野町32−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:成果を出さなくても、人事考課制度という半年に一度の面談のアピ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町2−6横浜プラザビル10F
メーカー・精密・医療機器
2.9
愛知県名古屋市中村区烏森町3−56
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:安定的な給与制度にはほど遠い。ライバル企業と比べると販売台数... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当などはないに等しい。出張が多くあるが、手当はつかない。製... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:7月、12月にボーナスがあり翌年の3月ごろにインセンティブが... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大淀北1−6−110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員だと賞与はありません。評価制度:電気メーターを替えれ... 続きを見る

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