回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 15万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給ペースは高くはない。残業で稼ぐ。
賞与は8月末と2月末。ボーナスは業績で決まるのは当たり前で評価によって上下振れする。
残業代はしっかり出る。
評価制度:
配属課の上司次第。
一応決められた基準シートのようなものがあるが、シートの第一評価は各課の課長であるため。その課長の性格も反映される。
昇給ペースは高くはない。残業で稼ぐ。
賞与は8月末と2月末。ボーナスは業績で決まるのは当たり前で評価によって上下振れする。
残業代はしっかり出る。
評価制度:
配属課の上司次第。
一応決められた基準シートのようなものがあるが、シートの第一評価は各課の課長であるため。その課長の性格も反映される。
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回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 技術/ 平社員
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