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株式会社エヌ・シィ・ティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:
住宅補助はあるが、条件が厳しい。

オフィス環境:
増改築を繰り返しているため、手狭感は増加。

株式会社エヌ・シィ・ティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので時間調整可能。

多様な働き方支援:
リモートワークできる。副業はルールで禁止となっている。独立したい人は独立を応援してくれるが、独立できるほどの人は少ない。副業したくて辞めてった人もいる。

株式会社エヌ・シィ・ティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
中小企業の名残が多く、成長痛の真っ只中と言える。

組織体制・コミュニケーション:
長年在籍している者と、新たに入社してくる者との意識差が大きい。電子化などを導入しているが、それらの構造についていけないものもいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対応できるほど、間接部署の体制が整っていない。
今後増加する年配社員をどうするかが最重要課題である。

株式会社エヌ・シィ・ティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:
女性の役員がいる。休暇はとりやすい。

株式会社エヌ・シィ・ティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:
資格取得制度がある。研修も定期的に開催される。

株式会社エヌ・シィ・ティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的な将来ビジョンが描きづらいため、それをフォローする制度や、降格などの循環を加速させる仕組みが必要。

株式会社エヌ・シィ・ティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の弱み:
エリア拡大のみで、長年サービスを利用している方への還元が無く、新規意識が根強い。現状維持に甘んじていれば顧客の離脱が起こる可能性が高い。

株式会社エヌ・シィ・ティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢給与の側面が強く、仕事をしない者がいても、月給や賞与はそれなりに得ている仕組みとなっている。
シニア層も多いため、仕事の効率化を評価するなどの目線はない。